数字化学习专业人才赋能解决方案
博奥研究院携手 online-edu 为企业提供数字化学习专业人才赋能的 ABC 整体解决方案。
Part A，我们为企业提供九大与学习与发展人才数字化核心技能相匹配的赋能训练营。
通过理论
导入 - 实践转化 - 能力 / 成果验证的核心运营模式让企业员工能学以致用；通过赋能营的学习社群让
企业员工在陪伴的环境下实现团体和个人的行为转化，在降本的同时，助力学习与发展人才的技能
重构和绩效提升。
Part B，在赋能训练营的基础上，我们帮助企业举办核心技能大赛。
以赛促训，赛训结合的方式
让短期的培训得到延伸，并最终促进员工的行为转化。
同时，技能大赛还能帮助企业挖掘优秀人才，
发展企业的资源内生机制，促进企业的经验萃取和知识沉淀。
Part C，作为行业媒体，我们为企业和学习与发展的专业人才提供交流的平台。
通过每年的行业
大会 CEFE 和全国的数字化学习行业技能大赛和奖项，助力企业塑造自己的数字化学习品牌，并为学
习和发展的专业人才提供切磋技能、分享和萃取最佳实践的机会。
技能赋能训练营
技能重构 / 提升
效果转化
降本增效
赋能训练营通过理论导入 - 实践转化 - 能力验证的运营模式让企业员工能学以致用，提升 / 重构员工
的核心技能。
赋能训练营通过社交化学习运营，和导师辅导下的实操演练有效的促进培训成果内化，从而达到企业
员工行为改变。
赋能训练营在相对短的周期内赋能企业员工，使其掌握核心技能；通过成果 / 能力验证实现成果近内
化和行为改善，并最终促进绩效提升。
理论学习 导师授课 作业 / 项目辅导 学习社群运营 成果认证
技能大赛
以赛促训
挖掘人才
经验萃取
价值展现
赛训结合可以充分调动参与者的积极性，让短期的培训得到延伸，促进成果的远转化，加强肌肉记忆。
企业内的技能大赛能充分挖掘企业中拥有相关技能的优秀人才，从而促进企业的人才培养梯队建设。
通过企业内的技能大赛的成果，可以有效的将个人最佳实践进行经验萃取，形成企业的知识沉淀。
通过举办技能大赛能扩大赋能项目的影响力，在企业内从上到下树立品牌。
大赛方案设计 大赛运营指导 学习平台 / 工具支持
媒体平台
品牌价值提升
同行交流促进
最佳实践沉淀
可受邀在 CEFE 行业大会进行成果分享，扩大企业在行业的品牌影响力和知名度。
企业内技能大赛的优秀选手可选送至全国技能大赛，和不同企业的选手同场竞技，交流经验和最佳实践，
共同提升。
企业的最佳案例可入册《数字化学习黑皮书》，在扩大影响的同时，也为数字化学习和人才发展领域
贡献最佳实践案例，助力行业的共同发展
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